EU Pályázat

EU Pályázat Nógrád Plast Kft.

GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”

Széchenyi Terv Plusz - "Építsük együtt Magyarországot!"

A kedvezményezett neve: Nógrád Plast Kft.

A pályázat elnevezése és célja:

Pályázat

GINOP Plusz-3.2.1-21 „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül”

A kedvezményezett neve: Nógrád Plast Kft.

A szerződött támogatás összege: 3.571.200 Ft

A képzések elnevezése és célja, illetve a képzések részletes bemutatása: 

A képzés elnevezése: Személyi kompetenciafejlesztés

A képzés célja: képzési program célja, hogy a résztvevők többek között fejlesszék személyiségük működését

A képzés elnevezése: Munkavállalói hatékonyságfejlesztés

A képzés célja: A képzés célja, hogy a képzésben résztvevők képesek legyenek a vállalat folyamatelvű megközelítésére, a tevékenységek logikus kapcsolódásának kialakítására, az átadási pontok felelősségeinek tisztázására, ezzel az átadások kockázatainak mérséklésére. A résztvevők képesek lesznek megkülönböztetni a folyamatok különböző szintjeit és annak megfelelően eljárni. A folyamatok teljes lefutásának egészben történő vizsgálata –

elemzése, értékelése teszi lehetővé a hatékony működést és átláthatóságot.

A résztvevők megismerkedjenek a döntési mechanizmusokkal, képesek legyenek széles összefüggésekben gondolkodni, elsajátítsák a változás szükségességét felismerő szemléleteket, továbbá képesek legyenek átlátni és nyomonkövetni a rájuk bízott projektet az első lépéstől az utolsó simításokig, visszamérésig. A projektmenedzsmenti tudás alkalmazásával a minőségi és szakmai célok kevesebb időráfordítással és költséggel érhetők el. Komplexitást, nagyobb átláthatóságot tudunk elérni vele, jelentősen csökkenthetjük a felmerülő kockázatokat és fokozni tudjuk a motivációt is.

A képzés elnevezése: Együttműködés

A képzés célja: A képzés célja, hogy a résztvevők egymással, vezetőjükkel és más területen dolgozókkal a munkavégzés során hatékonyan tudjanak együtt dolgozni.

A képzés részletes bemutatása:

Személyi kompetenciafejlesztés:

• A személyiség működése

• Önismeret

• Stresszkezelés

• Megoldási stratégiák

• Motiváció

• Időgazdálkodás

Munkavállalói hatékonyságfejlesztés:

Projektmenedzsment

• Fogalmak, meghatározások

• Szervezet

• Kockázatkezelés

• Dimenzió

• Tervezés/Munkafolyamatok

• Nyomonkövetés

• Korrekciók/problémakezelés

Folyamatmenedzsment

• Folyamatok és a stratégia

• Folyamatmenedzsment szemlélet

• Folyamatátalakítás lépései, eszközei

• Optimalizálás és átszervezés

• Folyamatmodellezés, elemzés

• Működő folyamatok értékelése

• A folyamatorientált szervezet

• A folyamatok teljesítménymenedzsmentje

Változásmenedzsment

• Ellenállás

• Stratégiák, taktikák

• Modellek

• Szerepe

Együttműködés:

• Együttműködési stratégiák

• Egyéni és csoport érdekek

• Egyén és a csoportnyomás szerepe, hatása

• Csoportszerepek

• Csoport működési folyamata

• Csoport működés befolyásolása

• Csoport irányítása, motiválása

• Az elvárható és a nem elvárható viselkedési formák azonosítása

• Közös cél szerepe

• Együttműködést gátló tényezők

• Versengés – együttműködés hatása az eredményességre

• Tudatos csoport alakítás módszerei

• Az együttműködést növelő módszerek alkalmazása

A képzések tervezett befejezési dátuma: 2025.06.13.